発表！2022年にたくさん読まれたハレタイ記事Best5！

こんにちは。人事部長です。
2022年最後の更新である今回は、2022年に多くの方々に読まれたハレタイの人気記事Best5を発表します！
※集計期間：2022年1月1日～2022年12月15日

ハレタイの読者がどんな記事に注目したのか？お楽しみに！！

第5位：若手営業を対象とした、セクション横断育成プロジェクト『わくプロ』とは？
第4位：【新卒採用】こんなとき、どうしたらいいの？『就活☆レスキュー！！』
第3位：【部署紹介】新しい時代のスタンダードを創る＜営業本部営業第四部＞
第2位：【マネジャー対談】営業部長が想いを語る
第1位：【2023新卒採用】採用人数・求める人物像・選考突破のコツとは…？！
最後に。
採用に興味がある方はこちら

第5位：若手営業を対象とした、セクション横断育成プロジェクト『わくプロ』とは？

第5位は2022年2月14日にUPした「若手営業を対象とした、セクション横断育成プロジェクト『わくプロ』とは？」です。

営業部長の「ほど」と「もりた」が主催した、入社3年目までの若手営業を対象に実施されている育成研修『わくわくワークプロジェクト』（通称『わくプロ』）を紹介する記事でした。タイキの営業育成環境を知ることでき、新卒、中途問わず、未経験から営業デビューする方々には参考になる記事だったのではないでしょうか。

第4位：【新卒採用】こんなとき、どうしたらいいの？『就活☆レスキュー！！』

第4位は2021年7月5日にUPした「【新卒採用】こんなとき、どうしたらいいの？『就活☆レスキュー！！』」です。

【新卒採用】こんなとき、どうしたらいいの？『就活☆レスキュー！！』

こちら長い期間、読まれている記事ですね。就活のやり方に戸惑う学生さんに対して、人事部のはせまみが丁寧に役に立つ情報を解説している記事です。タイキは自社の選考を受ける学生さんだけでなく、広く就活中の学生さんを応援しています。

第3位：【部署紹介】新しい時代のスタンダードを創る＜営業本部営業第四部＞

第3位は2022年4月25日にUPした「【部署紹介】新しい時代のスタンダードを創る＜営業本部営業第四部＞」です。

【部署紹介】新しい時代のスタンダードを創る＜営業本部営業第四部＞

タイキは新卒、中途問わず、新人の1年間は＜営業本部営業第四部＞に配属されます。第四部でしっかりと営業の基礎を学びます。その点で新卒、中途問わず、これからタイキに入社する方にとって、入社後をリアルにイメージできる記事だと思います。第5位の「わくプロ」同様、育成環境を知ることができます。

第2位：【マネジャー対談】営業部長が想いを語る

そして第2位は2020年11月9日にUPした「【マネジャー対談】営業部長が想いを語る」です。

【マネジャー対談】営業部長が想いを語る

営業本部長の「せき」と私「人事部長」の対談記事です。タイキの営業戦略、組織課題を具体的に説明した記事です。「せき」と私は新卒、中途の面接を担当していますので、これからタイキの選考を受ける方は、面接担当がどんな人なのか？を事前に知ることができます。

第1位：【2023新卒採用】採用人数・求める人物像・選考突破のコツとは…？！

栄えある第1位は2022年11月17日にUPした「【2023新卒採用】採用人数・求める人物像・選考突破のコツとは…？！」です。

【2023新卒採用】採用人数・求める人物像・選考突破のコツとは…？！

2022年は積極的に新卒採用を実施しました。多くの学生さんに会社説明会や面接にご参加いただきましたが、その点でこの記事が非常に参考になったのではないかと思います。現在、【2024新卒採用】に向けたインターンシップを実施中ですが、今後、会社説明会や面接もスタートします。採用方針に大きな変更はありませんんので、【2024新卒採用】の選考に参加される学生さんにとっても役に立つ記事ですので、引き続き注目を集めるのではないでしょうか。

最後に。

いかがでしたでしょうか。ハレタイは現在、隔週で記事をUPし、タイキの「リアル」を発信し続けています。またこれからタイキの選考を受ける方、タイキの従業員、タイキと何かしら関係のある方々にとって、有意義な情報、読みやすい記事構成を心掛けてます。2023年もタイキのことを正しく、深く知ってもらえるような記事をUPしていきます。ぜひ楽しみにしていて下さい。