こんにちは！人事部のはせまみです！
採用活動をしていると、新卒の学生さんから時折、「福利厚生はどうなっていますか？」という質問をいただきます。
そんな声に答えるべく、今回はタイキの福利厚生について、簡単にご紹介していきます◎
【12月】クリスマスプレゼント
つい最近でいうと…先日2022年12月には、会社から従業員全員にクリスマスプレゼントが配られました！
大人になってもプレゼントをもらう瞬間は、ワクワクしてしまうものです♪
総務のすとうサンタさんがみんなに配布してくれました！
ちなみに、昨年2022年のクリスマスプレゼントは『お菓子の詰め合わせ』。過去には、ワインをいただいた年や、豪華なカタログギフトをいただいた年なんかもありましたよ！（来年は何だろう？と今から楽しみです…！）
【1月】お年玉
1月の初出社日には、全員にお年玉がもらえちゃいます…！今年2023年の初出社日にももちろんいただきました！
大人になってからお年玉をもらえることなんてなくなってしまったので、本当に嬉しい…！(泣)
今年はお年玉として3000円分のクオカードが配布されました。会社のすぐ隣のコンビニでお昼ごはんを買う従業員も多いので、これもとっても助かりますね…！みんなありがたく受け取っていました！
【2～3月】バレンタインデー・ホワイトデー
2月のバレンタインデーにはいつも、会長から全従業員に、チョコレートのプレゼントが贈られます。
わざわざ一人ひとり名前入りのメッセージカードを付けてくださるのも、会長が従業員を想う気持ちの表れだなと感じます◎
会長からのバレンタインプレゼント♡
そして３月には、社長からホワイトデーのプレゼントが！
ある時は、入れ物の缶もとってもかわいいクッキーのプレゼント、またある時は会社の近くのお店で使えるランチ券、昨年は手に優しいアルコールスプレー…と、いつも従業員のことを考え、工夫をこらしたプレゼントをくださいます…！
社長からのホワイトデープレゼント。
各種お祝い金制度
福利厚生の一環として下記のような各種祝い金制度も設けられています！
□勤続お祝い金 … 勤続5年で5万円、10年で10万円、20年で20万円…と、お祝い金を頂ける制度も！（私も勤続 満5年を迎えた際には、5万円をいただきました…！次は目指せ10年…！）
□結婚お祝い金 … 従業員が結婚した際には、勤続年数などに応じて最大5万円のお祝い金が出ます！（アルバイトにも支給されます◎）
他各種報奨金・インセンティブ
その他にも、時期に応じて様々なキャンペーンが実施されています。
（例）
□週目標達成キャンペーン
□経営目標達成インセンティブ
□リクルート表彰インセンティブ
□内勤顧客紹介インセンティブ
□各種コンテスト入賞インセンティブ（タイキアワード・社内ベスプラ・年賀状デザインetc.）
□ギネス賞金(大入り袋)
つい先日、2022年の12月に実施されていたキャンペーンでは、
週目標の達成率１～3位の営業チームに対して、1位：1人5000円、2位：1人3000円、3位：1人1000円のクオカードがもらえるキャンペーンや、
会社の週目標を達成した際に、内勤メンバーも1人1000円のクオカードがもらえるキャンペーンなどが走っていました。
つい先日も、会社の週目標達成で、内勤メンバーにもインセンティブがもらえました！
その他、私はせまみが過去に会社から頂いたインセンティブの中には、
タイキが所属する健康保険組合主催のマラソン大会で上位入賞した際や、社員旅行の出し物コンテストで入賞した際に賞金をいただいたり…と、様々な場面でインセンティブをいただきました…！
その他
□健康診断 … 勤務時間中に受診。二次検査が必要な従業員も勤務時間中に受診が可能
□産業医による健康相談
□予防接種
□ハラスメント等相談窓口
□社員旅行 … 国内/熱海・箱根・浜名湖・河口湖伊豆等 海外/16・14年グアム 15年シンガポール 12・13年ハワイ
□各種セミナー派遣 … 3ヶ月に1回以上、全員が自分の選んだテーマの研修を受講できる制度
□FA制度(フリーエージェント制度) … 入社2年以上在籍している従業員が、部署異動の希望を申請できる制度。対象の従業員は、年に2回、希望部署への異動を会社に申請することが可能
□社内公募制度 … 各部署が新たな人材が必要になった際に、社内で募集をかけ、そこに社員が自発的に応募する制度
□新規事業公募制度 … 入社1年以上在籍している従業員が、新たな事業を会社に提案できる制度 etc.
…と、様々な福利厚生があります！
最後に。
私は新卒で入社して9年目になるのですが(2023.1現在)、入社以来ずっと、上記のプレゼントやインセンティブをいただいてきました。タイキでは当たり前のように行われている福利厚生の数々ですが…外に目を向けてみると、これって当たり前じゃないんだなぁ…と感じることも多いです。
こういったところにも、会社が従業員を大切に思ってくれている会社の考え方が表れているのだなと感じます。
毎日一生懸命に頑張ってくれている従業員に対する、感謝と労いの気持ちなんですね…！
その想いに応えられるように、2023年、私たち従業員もより一層頑張って行きたいと思います…！
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