2021年　優秀内勤表彰キャンペーンが開催されました！

【はじまりと歴史】
優秀内勤表彰キャンペーンの前身は今から約20年前に遡ります。営業主体になりがちの、全社員の日頃の頑張りをもっと称賛しようと従業員表彰制度が始まりました。公募で表彰制度の名称を募り、当時1年目の従業員がつけた名前「サンシャインスター★賞」。営業、制作、アシスタントと職種問わず日々頑張った社員を称える文化が築かれました。

 

そして今回、優秀内勤表彰キャンペーンとして形を変えて復活しました！

【どんなことを称えるのか】
内勤スタッフの日々の活躍を称えるために、選考基準を４つ設けました。

 

主体性：自己の役割の捉え方の広さ／仕事への問題意識の持ち方や、主体的な課題設定の仕方
進取性：課題を解決する上での、取り組み内容の創意工夫　
協働性：部署内外のメンバーへの働きかけ、チーム力の引き出し方
成果：「業績構築」または「コスト削減」等の具体的な成果の大きさ

それぞれの観点から、内勤スタッフの活躍を評価し、全社員投票を実施し、最優秀内勤賞1名、優秀内勤賞1名を決定しました。

【S.Kさんのご活躍について】

S.Kさんは進行管理部に所属し、タイキで制作した原稿内容に掲載ルール上、不備がないかチェックをし、不備があれば担当制作や営業にフィードバックする仕事をしています。S.Kさんがいるからこそ、タイキが世に送り出した求人広告を読んでくださる求職者が安心して、希望の会社へ応募し、次のチャレンジへ踏み出すことができるのです。

【従業員からのコメント】

・常にお客様の事や営業の立場を考えて原稿チェックと改善案を出してくれるので、とてもやりやすいです。
・業務の流れを予見して他部署メンバーのミスを防いでくれました
・多くの原稿をチェックし非常に忙しい時でも、1件1件のフィードバックがとても丁寧でわかりやすいので、助かります
・毎回嫌な顔をせずに丁寧に教えて頂けるのが非常にありがたいです
・原稿不備率を抑えるのに最も貢献している方です

【Yさんのご活躍について】

Yさんは制作部に所属していますが、エリアサービスセクション専属というポジションで働いています。ゆえにエリアサービスセクションに所属する営業ととても近い距離で接し、営業のいろんな要望に対して柔軟に対応し、効果の出る求人広告を制作しています。エリアサービスセクションにはキャリアの浅い営業も多くいるので、とても頼もしい存在だそうです。以前、ハレタイで「渋谷の兄」として登場しています。

【従業員からのコメント】

・突発的な仕事にも、正確に対応してくれました。
・取材前などの事前準備、依頼の出し方など相談に乗ってくれた
・急な発注にも関わらず、毎回丁寧な原稿作成案＆フォローをしてくれていて本当に助かっています！心からの感謝しています！
・リクナビNEXTやIndeedいった企画の大きい原稿でも、希望の日よりも早めに上げて下さりスピード感を持ってお客様と原稿のやり取りができ大変助かりました。
・ちょっとした相談もしやすくて、いつも親身になってくださいます。また「こういうのはどうですか？」と提案もしてくださるので、お客様に原稿提案する時のアイデアが広がります。

【Aさんのご活躍について】

Aさんはエリアサービスセクションの所属する営業アシスタントで、先ほどのYさんと一緒にエリアサービスセクションの営業をサポートする仕事をしています。Aさんの献身的なサポートはタイキ社内でも有名。エリアサービスへ異動する前から彼女を慕う営業は多かったので、今回の受賞は必然的なことのようにとらえる人も多くいるでしょう。以前、ハレタイで「渋谷の母」として登場しています。

【従業員からのコメント】

・効果データ作成のおかげもありここ１年売上が10倍以上になりました。Aさんのおかげです
・依頼したものを丁寧に迅速に仕上げてくださり、依頼した内容以外にも、手伝うことがないか？忙しそうだけど、依頼ないか？など、気遣って声をかけてくださるから。
・どんな依頼も快く引き受けてくれて、依頼内容そのままでなく必要に応じてよりよくしてくれる。Aさんがいるので営業がスムーズです。
・いつもエリアサービスの営業・内勤に気を回してくれて、自分の仕事で忙しいにもかかわらず声をかけてくれていたのでとても助かりました。