【2027新卒 内定式を開催】内定者の皆さんに就活のリアルを聞きました！

僕の場合、昔から特にやってみたい仕事がありませんでした。ですので、就活を始めてから「どうしよう…何をやろう」と考えるようになりました。その時ちょうど広告研究会で会計係をやっていたという単純な理由から、広告業界と金融業界を見るようになりました

当初はデジタルマーケティングの会社が多かったと思います。求人広告はあまり見ていませんでした。

エージェントの紹介で、タイキを知りました。ただ、紹介時に案内されたホームページが「太陽企画株式会社」のほうでして…

紹介された事業内容と「なんか違う」ので焦りました(笑)。結果的に2社のページを見比べることになり、タイキについては「歴史があって、営業に力を入れている会社」という印象を強く持ちました。広告業界に対して「流行り」「最新」のようなイメージを持っていたので、真反対だなと。それが逆に面白いなと感じました！

私も志望業界や志望職種はあまり定まっていなくて、話を聞いてワクワクする仕事がいいなと考えていました。

そうですね。自分が好きな文房具のメーカーだったり、デザインをするのが好きなので広告業界だったり。ただ、いろいろと企画できる仕事がいいなとは考えていました。例えば営業職でも、単にモノを売るだけではなくて、販促や商品企画にも携われる仕事を探していましたね。そう考えると、「企画」は就活の軸になっていたと思います。

広告業界を見ていた時に、オファーボックスでタイキに出会いました。最初は「とりあえず会ってみよう」くらいの気持ちだったのですが、何度か会社に足を運ぶうちに「人柄のいい会社」というのが伝わってきて、自分に合っていそうだなと思うようになりました。

僕は、「相手の立場に立って考えられること」です。
広告研究会では、会計係として、研究会の上層部とメンバーの間で、バランスを取ることが多くありました。例えば、動画広告を制作する予算をもっと増やしてほしいという意見がメンバーから出てきた時、以前は「ダメ！」と一蹴されていたような要望でも、僕はまず話を聞くようにしました。そのうえで、全体会議の場で予算を増やしたい理由を説明してもらい、みんなが納得できるように調整しました。

広告研究会には200名くらい所属しているので、上層部とメンバーの板挟みになることが多かったです。とにかく積極的にコミュニケーションを取りに行って、うまく調整を図っていった感じです。

入会時から様々な活動に積極的に参加していて、先輩や同期との信頼関係には自信があったんです。会計係は特にメンバーからの信頼が大切なポジションなので、立候補しました。選挙で選ばれた時は、積極的に参加しておいてよかったと思いました(笑)！

私は「ポジティブからくる粘り強さ」をアピールしていました。大変な状況でも前向きに頑張ることができます。
具体例としては、アルバイト先の飲食店での成長エピソードを話していました。新人指導が結構厳しいお店だったので、泣いてしまうこともあったんです。最初は何で怒られているのかわからなかったのですが、指導を受けるうちに、徐々に自分の改善点が見えてくるようになりました。「じゃあ、今日はこれを頑張ろう」「この間指摘されたところを直してみよう」と、楽しみながら課題を乗り越えていくことができました。
正直に言うと、「上司に負けたくない」という反骨精神もありましたが(笑)。

例えばお皿を下げるタイミングです。最初はどんどん下げればいいと思っていました。
ところが、他のポジションが円滑に回っていない状態でお皿を下げてしまうと、今度は「あの席は空いているのに何で通してくれないの！？」といったクレームになったりするんです。
自分ができるからどんどんやるのではなく、お店全体の状況を把握して動かないといけないと気づきました。

選考が始まる前段階の話になってしまうのですが、実際の業務を体験するインターンが印象に残っています。
採用がうまくいかずに悩んでいる企業を題材に、採用成功のためにはどのようなアプローチが必要かを考える内容だったのですが、思っていた以上に難しくて。その分、「こういう採用課題に対して、このような提案をして採用成功した」という実例を紹介してもらった時は、「なるほど～！！」と大きな感動があり、タイキの仕事の面白さを感じました。

営業ロープレがあること自体、独特だなと感じました。しかも僕の場合は、筆記試験と先輩面談、ロープレを1日でやったので、余計に驚きました。

あと印象的だったのは、最終面接の前のアンケートです。このタイミングでアンケートをする会社は他になかったので。

そうですね。でもマイナスイメージではありません。志望動機を書くアンケートだったと思いますが、志望動機って選考が進む中で変わってくることもあるんです。アンケートを通じて、“今”の考えを伝えることができて良かったです。

就活を始めた時は、自分の中で「就職したい企業像」がなかったこともあり、タイキに対しても「まずは選考を受けてみよう」くらいの気持ちで、志望度が高かったわけではありません。
選考を受ける中では、合わないと感じる企業も多くありました。一方、タイキでは2回目の面接を終えた時に、私自身とてもいい感触がありました。おそらく会社側も同じように感じてくれていたのではないかと思います。そこで一気に志望度が高まりました。
あと、年齢が近い女性社員の方と話をさせてもらったことも転機になったと思います。どんなタイプの社員が多いのかを質問した際に、「あなたはタイキにいそうなタイプだよ」と言ってもらえたことで、自分がここで働いている姿が見えたような気がしました。

僕は興味を持った企業にしか応募しなかったのですが、そもそも、就職するということ自体、あまり具体的にイメージできていませんでした。「社会人ってどんなことをしているんだろう」「どの企業でも似たような仕事をするのではないか」とさえ思っていたんです。
そんな中、タイキの選考でいろんな立場の先輩方と話をさせてもらえたことで、働くイメージを具体的にすることができました。「タイキのようなところで働きたいんだ」と思えました。

「自分と合っていそうだ」という感覚です。自分と合う会社に出会えればいいと思って就活をしていたので、内定をいただいた時点でここにしようと思いました。

内定をいただいたタイミングです。「いいなと思った会社にスパッと決めよう」と就活当初から決めていました。より良い会社を探し続ける選択もありますが、僕の場合、それが必死に辻褄合わせをしているように思えたんです。タイキから一番最初に内定をいただき、その時点でタイキ以上に志望度の高い企業がなかったので、そこで就活を終えることにしました。

人に頼れる社会人になりたいです。スタバでのアルバイト経験を通じて、自分が先輩の立場なら周囲に仕事を振り、後輩の立場なら積極的にやり方を聞きに行くなど、周囲を頼ることの大切さに気付きました。いろんな意見を聞きに行くなど、人の力も借りながら成長していきたいと思っています。

早くタイキに馴染んで、一人前になりたいです。自分の良さを会社に還元できるようになりたいと思っています。
あと、タイキの皆さんはプライベートでも遊びに行くと聞いたので、私も連れて行ってほしいです！

僕も同じです！仕事以外でも楽しくやっていきたいと思っています！