編集PICKS 【2027新卒 内定式を開催】内定者の皆さんに就活のリアルを聞きました！
こんにちは！人事部のはせまみです！2026年10月1日(木)、【2027新卒 内定式】を開催しました！ 27新卒は現在も継続して採用活動を実施していますが、現時点で2名の学生さんがタイキへの入社を決めてくださり、当日元気に参加してくれました
人事部 はせまみ
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はたらく仲間 2026年新卒メンバー全員の初受注が決まりました！
こんにちは！人事部のはせまみです。今回は、2026年4月に入社した新卒メンバーの「初受注」をご紹介します！初受注とは、入社後初めてお客様からお仕事のご契約をいただくこと。“自分のお客様”で「提案→求人広告の企画・設計→掲載後のフォローまで」
文化 【OB・OG対談企画】タイキと、キャリアと、人生と｜親松健太さん・野水元寛さん
こんにちは！人事部のはせまみです！会社設立50周年の節目を迎えた2026年、OB・OGの方がお祝いも兼ねてオフィスに顔を出してくれる機会が増えています。実はタイキは、退職後も会社や社員とつながりを持ち続けているOB・OGの方がとても多いんで
はたらく仲間 【縁の下の力持ちシリーズ第10弾】どんな時も頼りになる「ぐっさん」をつくる、仕事のスタンスとは？
こんにちは！人事部のはせまみです！タイキでは、部署ごとに営業アシスタントを配置し、営業活動をがっちりサポートする体制を整えています。しかし、一言で「営業アシスタント」といっても、主に原稿制作を担当する人、Indeedなどの運用業務にも携わる
はたらく仲間 今では大活躍の先輩にもこんな過去が…？！トップ営業たちの奮闘ストーリー
こんにちは！人事部のはせまみです！今回のハレタイでは、先輩営業の“過去”に注目しました。社員面談などで、「先輩の●●さんみたいな営業になりたい」という声を耳にすることがあります。たしかに、タイキの先輩たちは後輩から見ても「カッコいい！」と思
制度 【26卒が仲間入り】新人育成を担う営業第三部が描く、2026年度の人材育成とは？
こんにちは！人事部のはせまみです！先日2026年4月には、新たに新卒メンバー3名が入社し、タイキの仲間に加わってくれました。すでに入社研修を終え、新たな育成のサイクルがスタートしています。人材育成に力を入れているタイキでは、育成専門部署を設
はたらく仲間 ＜組織力の強化につながる取り組みが多数＞第７回タイキアワードが開催されました！
こんにちは！人事部のはせまみです！2025年12月末に、社内の良い仕事をコンテスト形式で共有するイベント「第7回タイキアワード」が開催されました。当日は、エントリー作品の中から選ばれた5作品がプレゼン発表され、参加した全従業員の投票により最
はたらく仲間 【27新卒必見】タイキの1年目って実際どうなの？26新卒が気になること全部、先輩に聞いてみた！
みなさん、こんにちは！26卒・内定者のみーちゃんとやのちゃんです(^^♪今回は、内定者の私たちが「今」気になっていることを、入社2年目のりっぽさん・レンレンさんにインタビューさせていただきました！4月から始まる社会人生活を楽しみにしている反
制度 若手営業にブレイクスルーをもたらしてきた「若手育成研修」。今年は8名が新たな一歩を踏み出しました！
こんにちは！人事部のはせまみです！ハレタイではこれまでに、入社1年目の育成体制について詳しくご紹介してきました。入社後まずは育成専門部署である営業第三部に配属となり、タイキの営業としての基礎を築いていきますが、その後は…？営業第三部の卒業と
制度 新企画「SUNx PROJECT(サンクスプロジェクト)」が始動！社内の盛り上がりをレポートします。
こんにちは！人事部のはせまみです！タイキアワード委員発案の企画で、2025年7月からスタートした「SUNx PROJECT(サンクスプロジェクト)」。全社員が一度はプロジェクトに参加した8月以降は、「やってみたら、すごく良い取り組み！」「サ