はたらく仲間 今では大活躍の先輩にもこんな過去が…？！トップ営業たちの奮闘ストーリー
こんにちは！人事部のはせまみです！今回のハレタイでは、先輩営業の“過去”に注目しました。社員面談などで、「先輩の●●さんみたいな営業になりたい」という声を耳にすることがあります。たしかに、タイキの先輩たちは後輩から見ても「カッコいい！」と思
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制度 【26卒が仲間入り】新人育成を担う営業第三部が描く、2026年度の人材育成とは？
こんにちは！人事部のはせまみです！先日2026年4月には、新たに新卒メンバー3名が入社し、タイキの仲間に加わってくれました。すでに入社研修を終え、新たな育成のサイクルがスタートしています。人材育成に力を入れているタイキでは、育成専門部署を設
はたらく仲間 ＜組織力の強化につながる取り組みが多数＞第７回タイキアワードが開催されました！
こんにちは！人事部のはせまみです！2025年12月末に、社内の良い仕事をコンテスト形式で共有するイベント「第7回タイキアワード」が開催されました。当日は、エントリー作品の中から選ばれた5作品がプレゼン発表され、参加した全従業員の投票により最
はたらく仲間 【27新卒必見】タイキの1年目って実際どうなの？26新卒が気になること全部、先輩に聞いてみた！
みなさん、こんにちは！26卒・内定者のみーちゃんとやのちゃんです(^^♪今回は、内定者の私たちが「今」気になっていることを、入社2年目のりっぽさん・レンレンさんにインタビューさせていただきました！4月から始まる社会人生活を楽しみにしている反
制度 若手営業にブレイクスルーをもたらしてきた「若手育成研修」。今年は8名が新たな一歩を踏み出しました！
こんにちは！人事部のはせまみです！ハレタイではこれまでに、入社1年目の育成体制について詳しくご紹介してきました。入社後まずは育成専門部署である営業第三部に配属となり、タイキの営業としての基礎を築いていきますが、その後は…？営業第三部の卒業と
制度 新企画「SUNx PROJECT(サンクスプロジェクト)」が始動！社内の盛り上がりをレポートします。
こんにちは！人事部のはせまみです！タイキアワード委員発案の企画で、2025年7月からスタートした「SUNx PROJECT(サンクスプロジェクト)」。全社員が一度はプロジェクトに参加した8月以降は、「やってみたら、すごく良い取り組み！」「サ
はたらく仲間 2025年新卒メンバー初受注が決まりました!
こんにちは！人事部のはせまみです。今回は、2025年4月に入社した新卒メンバーの「初受注」をご紹介いたします。初受注とは、入社後初めてお客様からお仕事のご契約をいただくこと。営業メンバーは入社後、テレアポや飛び込みなどで「新規営業」を行い、
編集PICKS 【2027新卒採用スタート】求める人物像・選考の流れ・選考突破のコツをお話します！
こんにちは！人事部のはせまみです！2025年7月現在、タイキでは2027年新卒向けのインターンシップを随時開催中です。そして、インターンシップに参加した学生の皆さんへご案内していた早期選考も、いよいよスタートとなりました。今回のハレタイでは
はたらく仲間 【2025年度 新卒入社式を開催】新たな5名の仲間や配属前の研修についてご紹介します！
こんにちは！人事部のはせまみです！2025年４月１日に「2025年度 新卒入社式」が行われました。今年は５名が新たにタイキの仲間になりました。人事としてインターンシップや選考から関わり、「ぜひ一緒に働きたい！」と強く強く願っていた5名です。
はたらく仲間 新規王に輝いた先輩社員たちが教えます！新規営業で成果を挙げる秘訣とは？
こんにちは！人事部のはせまみです！人事の仕事をしていると、新卒・中途問わず、タイキに応募してくださった方や入社する営業の皆さんから、新規営業に対する不安の声をよく聞きます。新規営業について具体的にイメージすることができず、「電話でどんなこと