2022年9月中途入社「とおるちゃん」の入社から初受注を紹介★

よろしくお願いします！

新卒のときは、自分が何をしたいのかがわからず、「とりあえず大手に行きたい」と就活していたんです。なので正直、初めての会社は名前で決めてしまいました。笑

あとは、自分が扱う商材に興味がわかないと頑張れないかなと、生活に身近なものを扱っている会社ということで、飲料メーカーの営業の仕事に就いたんです。

そうですよね。笑　実際にその会社に入社して、結構すぐのタイミングで、「転職しよう」と思いました。笑

思っていた仕事と違ったんですよね。「営業」として入社していたので、小売店に「新商品、取り扱ってくれませんか？」と営業活動をしたり、値段の交渉をしたり…というのを想像していたんですけど、実際に入社してみたら配送ばっかりで。酒屋さんやお弁当屋さんに商品を届けたり、企業に来客用の飲み物を配達したり…1日20件位、休憩する暇もなく配達してました。

良い会社に就くために、高校生のときに受験勉強をめちゃめちゃ頑張って、行きたかった大学にも行けて。大手に入社することもできたのに、入社してみたら想像と違くて、モチベーションもかなり下がってしまっていました。「会社の名前とか、知名度とかじゃなかった」って気づきましたね。

いえ、3年くらい働かないと転職も難しいだろうなと思ったので、そのまましばらくは働いていました。3年目になって、仕事の進め方に「これは無駄な業務だな」「効率悪いな」と感じることも増えてきて、でもそれを上司が聞いてくれなかったり…と、改めて転職を考え初めて、転職活動を始めました。

自分のスキルやそれまでの経験を考えて、やっぱり営業職かなと、営業の仕事を探していました。専門知識や技術がなくても、自分のやる気・努力次第で成長できるかなとも思って。

あとは、転勤がない職場と、100人ちょっとくらいの規模感の会社が自分にはあっているかなと思って探していました。

タイキ以外にもう1社、食品系の商社の企業も選考に進んでいたんですけど、そっちの会社は上場していて、条件面も少しだけタイキよりもよかったので、正直迷ってました。でもそっちは、入社1年目はまずはとにかく勉強、実際の営業活動はなし　ということで、営業の経験ができないのは少し気になっていたんです。

タイキは、選考を受ける中で、インスタやTwitter、ハレタイもめちゃめちゃ見てました！

記事を読む中で、すごく風通しが良くて、あったかそうな会社だなと思いましたね。

はせまみさんがやっているTwitterも、過去のツイートまでさかのぼって読んでいたんですけど、4月に「新卒のしゅーまが初受注しました！」というツイートをしていたのを見て、「1年目でこんなに早く受注できるんだ」「それに対して先輩がこんなに一緒になって喜んでくれるんだな」と思って、印象に残ってるんですよね。

それもあって、条件面ならもう1社の企業、社風や働いている人ならタイキと、五分五分くらいの気持ちでいました。その後、ご縁があって、タイキから内定をいただいて入社を決めました！

実際に入社してみても、想像していた通り、会社の雰囲気が良くって、すごく働きやすいなと感じています！転職のときって、やっぱり不安じゃないですか。新しい会社で馴染めるかな…とか、入社してみて想像していた会社と違ったらどうしよう…とか。そういう心配は全くなかったですね。

僕、入社直前にコロナに感染してしまって、入社日が延期になってしまったんですけど、9/1に少し遅れて入社したら、先輩方に「入社日にコロナなんてやばいな！おもろいな！笑」みたいな感じでいじられて、「あー、やっぱりあったかそうな会社だな（笑）」って思った記憶があります。笑

良い意味で会社っぽくないというか、先輩や上司との距離も近いし、年齢が近い人も多いし、プライベートも交流が多くて。こないだも、先輩たちに飲みに連れて行ってもらいました！

あとは、定例会やアワードなど、普段から色々な場面で活躍している従業員が表彰されたり、これも小さい会社ならではの良さだなぁと思います。

今の環境がなかったら、きつかったなって思いますね。みんな年齢も近いし、仲が良くて、気が合わない人がいないし、みんなで同じ目標を追いかけているので、「負けたくない！」とモチベーションにもなっています。

入社して最初の3ヶ月(9~12月)は、3件の新規目標だったんですけど、残り1か月を切ったところで、まだ2件の状態だったんです。一方で、自分より1か月後に入社したゆかちんは、11月時点で既に3件決まっていたので、「やばい！」ってかなり焦りました。でも、同期のゆかちんに感化されたおかげで頑張れたし、その結果、最終的に新規件数4件で達成することができたので、嬉しかったですね。

前職では、同期が200人くらい入社していたんですけど、各支店に1人ずつバラバラに配属されるので、自分が普段働く場所には同期はいませんでしたし、コロナで集合研修もほぼなかったので、同期に会う機会がほとんどなかったんですよね。

はい。その他にも、育成担当の先輩たちが優しいですし、気軽に質問できる人がまわりにいっぱいいますね。何かわからないことがあっても、誰かしらが助けてくれるので、困らないです。

なかったです！前職は「営業」なのに、ほとんど配送の仕事…ということもあって、スーツを着て、商談して、アポの合い間に公園のベンチでPCいじって(笑)…とか、営業っぽい営業がしたかったんですよね。笑

ドラマとか見てて、そういうイメージもあったんです！笑

タイキの営業は、まさに自分が思っていた営業で、お客様と対峙しながら提案ができて、お客さんによって、扱う商材・提案内容も異なるので、毎日働いていても飽きないですね。最近は、一人で行くアポも増えてきたんですけど、お客さんと商談するときに、自分自身で考えて、話せるので楽しいです。あとは、色々な業界が知れる、色々なお客様に出会えることも楽しいですね。

初めてのお仕事をいただけたのは、コンビニのお客様でした。テレアポをしていたら、初めてのお電話で店長さんとお話しができて、「人が足りなくて困っている」とアポイントをいただけたんです。もともと他の求人メディアで掲載していたそうなんですが、昼間の時間帯に応募が全然こなくて、「1日2時間でもいいから入ってほしい」と困っていらっしゃいました。

実際にどんな人が働いているのか伺ったところ、「最近入ったばかりの70歳のスタッフも働いている」というお話を聞くことができて、ターゲットを”主婦やシニア層”に絞って、『70歳の新人が活躍しています』というキャッチコピーで打ち出すことにしたんです。その他にも、店長から聞くことができた「人は少ないけど、スタッフの休みの希望は全部通してきた」というエピソードや「お子さんの都合で急なお休みもＯＫ」ということを広告の中に記載しました。

その結果、実際にターゲット通りの70代の方が飛び込みで応募をしてきてくれて、採用もされたそうです！最終的に、10名の応募のうち、4名を採用することができた、と、お客様からもすごく喜んでもらえました！自分にとっても初めてのお仕事でしたし、お客様にも「ありがとう」と言っていただけて、思い入れのあるお仕事ですね。

まずは、今クォーター(2023年1~3月)の目標である、新規件数7件を達成することですかね。
実は今、1月の時点で既に5件の受注は決まってるんです…！先輩からは、月間の新規王※を狙え！と応援されています…！笑

※新規王…月間で新規契約を1番獲得できた営業がもらうことのできる賞。（新規の契約数と、その受注額の合計で1番が決まります）

頑張ります…！笑

最近は、1人で商談に行って、受注できるようにもなってきたんですけど、今は自分一人で提案ができる商品が限られているので、他の商品の知識も身に付けていきたいですね。正社員採用の案件にも挑戦していきたいです！