文化 【T-1グランプリSEASON4開催】介在度×成果で高評価を獲得した受賞作品を一挙ご紹介します！
こんにちは。人事部長です。社内で生まれた「良い仕事」のグランプリを決めるコンテスト、「T-1グランプリ」。2025年7月4日に「T-1グランプリSEASON4」が開催されました。今回のハレタイでは、その受賞結果や開催の様子をご紹介します。「
文化 
はたらく仲間 「月間新規王を４度獲得＆2024年度新人で通期件数1位」2024新卒のりっぽにインタビュー！大活躍の裏側に迫ります！
こんにちは！営業第二部のたまちゃんです！今回は、2024年度に4度「新規王」に輝いた、りっぽへのインタビューをお届けします！りっぽと言えば、内定式や入社式での「周りからよく、人たらしと言われています！」という自己紹介が印象に残っている先輩も
編集PICKS 【2027新卒採用スタート】求める人物像・選考の流れ・選考突破のコツをお話します！
こんにちは！人事部のはせまみです！2025年7月現在、タイキでは2027年新卒向けのインターンシップを随時開催中です。そして、インターンシップに参加した学生の皆さんへご案内していた早期選考も、いよいよスタートとなりました。今回のハレタイでは
編集PICKS 【対談企画】お客さま×タイキ ～エコカーボン株式会社様～
こんにちは。営業本部部長ほどです。今回は「お客さまとの対談企画 第五弾」をお届けします。ご協力いただいたのは、エコカーボン株式会社様。リクナビNEXTへのご掲載をきっかけに長年おつきあいいただいており、今ではダイレクトリクルーティングなど、
制度 社内研修では得られない効果とは？～「株式会社フロム・エージャパン」様と合同研修を実施しました！～
こんにちは！営業第二部のたまちゃんです！先日の記事で営業第三部の新人育成方針についてご紹介しましたが、タイキでは新人育成部署を設け、従業員の育成・成長支援に力を入れています。でもその成長支援対象は、入社1年目の新人だけではないんですよ！営業
制度 【部署紹介】営業第三部｜ミッションや2025年度の育成方針をご紹介します。
こんにちは。人事部長です。育成専門部署である営業第三部は今春、2024年4月入社の新卒・中途入社の新人が卒業し、2025年4月入社の新卒5名が配属となりました。新たな体制・新たな育成方針のもと、新たな1年間がスタートしています。今回は営業第
はたらく仲間 【2025年度 新卒入社式を開催】新たな5名の仲間や配属前の研修についてご紹介します！
こんにちは！人事部のはせまみです！2025年４月１日に「2025年度 新卒入社式」が行われました。今年は５名が新たにタイキの仲間になりました。人事としてインターンシップや選考から関わり、「ぜひ一緒に働きたい！」と強く強く願っていた5名です。
文化 経済産業省による「健康経営優良法人」に５年連続認定！タイキの健康経営の取り組みをご紹介します。
こんにちは。人事部長です。2017年度から経済産業省が創設・主催している「健康経営優良法人」。タイキは2025年も認定され、これで5年連続の認定となりました。また、この「健康経営優良法人」に深く関係する、「令和6年度健康優良企業」（健康保険
編集PICKS 【事例紹介あり】「ナレッジワーカー」のスカウト運用代行サービスによる採用成功が増えています！
こんにちは。営業本部部長ほどです。採用活動全般をサポートする、タイキ独自のサービス「ナレッジワーカー」。幅広いサービス内容の中でも、スカウト運用代行サービスをご利用いただく機会が右肩上がりに増え、「ハイレイヤーの人材を採用できた」「採用にか
はたらく仲間 新規王に輝いた先輩社員たちが教えます！新規営業で成果を挙げる秘訣とは？
こんにちは！人事部のはせまみです！人事の仕事をしていると、新卒・中途問わず、タイキに応募してくださった方や入社する営業の皆さんから、新規営業に対する不安の声をよく聞きます。新規営業について具体的にイメージすることができず、「電話でどんなこと