「採用活動がどう変わる？」「従来のIndeedと何が違う？」2024年1月30日以降リリース予定のIndeed PLUSとは？

こんにちは！ハレタイ編集部です。

CMなどでもおなじみ、世界No.1※1の求人サイト「Indeed」。太陽企画は公式パートナーとして、多くの運用実績・採用成功を積み重ねてきました。そのIndeedが生み出した新サービス「Indeed PLUS（インディードプラス）」が、2024年1月30日以降順次リリース予定です。今回のハレタイは、今注目のIndeed PLUSについて詳しくご紹介します。

Indeed PLUSに興味・関心がある採用ご担当者様はもちろんのこと、

どの求人メディアに載せるのがいいのかいつも悩みます

求人メディアごとに管理するのが大変で…

自社求人を広く掲載したいけれどコストは押さえたい

といった採用のお悩みを抱えていらっしゃるご担当者様も是非ご覧ください。

※1：Comscore　総訪問数　2023年6月

Indeed PLUSとは
ご注目いただきたいポイント
Indeed PLUSを利用するには
求人作成・運用は太陽企画へ
太陽企画にお任せいただくメリット
最後に。

Indeed PLUSとは

Indeed PLUSとは、多様な人材と多様な仕事の出会いを促進できるようにIndeedが新たに導入する求人配信プラットフォームです。Indeed PLUSでは、複数の求人メディアと連携。Indeed PLUSをご利用いただくと、連携する求人メディアネットワークに自動配信され※2※3、国内主要求人サイト利用者の最大7割※4にリーチすることができます。

※2：求人の内容・特性や閲覧・応募状況などに照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断したサービスへ自動掲載します。複数メディアではなく、単一メディアにのみ掲載されることもあります。
※3：Indeed PLUSご利用の際は、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※4：日本国内の主要サイトを１年に２日以上利用しているユーザーのうち、Indeedの求人サイト（Indeed）およびリクルートの求人サイト(タウンワーク・リクナビNEXT)を利用しているユーザーの割合です。(株式会社ヴァリューズ、シェア調査　2023年6月)

ご注目いただきたいポイント

既存のリクルートメディアなど従来の求人メディアをご存じの方に、特にご注目いただきたいポイントは大きく３つです。

POINT
■最適な候補者との出会いを促進
■求人の掲載・応募者とのやりとりの一元化
■コスト効率の向上が期待できる金額設計

各ポイントについて詳しく見ていきましょう。

POINT01：最適な候補者との出会いを促進

Indeed PLUSは、求人情報の内容を判別した上で、各媒体のユーザーの履歴書や行動履歴等を参照し、相応しいと判断した求人サイトに自動掲載します※5。Airワーク採用管理（バージョン2.0）を通してIndeed PLUSをご利用の場合は、求人にマッチする求職者に対して企業からアプローチする機能も開発予定。募集条件にマッチする可能性が高い求職者に、繋がりやすくなることが期待できます。

なお、リクナビＮＥＸＴ・フロムエーナビをはじめ既存のリクルートメディアの多くは原稿サイズ等で掲載順位が決まっていましたが、Indeed PLUSは各連携求人サイトとは異なる独自のロジックで掲載を行います※6。

※5：当該連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※6：　ロジックについて一概にはご説明ができませんことをご了承ください。

POINT02：求人の掲載・応募者とのやりとりの一元化

タウンワークやリクナビNEXTなどの求人メディアに掲載した場合、これまではそれぞれ原稿を作成し、それぞれの管理画面で応募者を管理する必要がありました。求人数やご利用の求人メディア数が増えるほど複雑化し、採用充足するまでにかなりの時間とパワーを要したのではないでしょうか。

Indeed PLUSならば、複数メディアに自動掲載※7される場合でも求人投稿・予算設定・効果振り返り・求人編集等全てIndeed管理画面、または連携ATS上で一括で行っていただけます。応募フォームも統一されるため、応募者の比較・検討がよりスムーズに。シンプルで円滑な採用活動を叶えます。

※7：求人の内容・特性や閲覧・応募状況などに照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断したサービスへ自動掲載します。複数メディアではなく、単一メディアにのみ掲載されることもあります。

POINT03：コスト効率の向上が期待できる金額設計

※求人の詳細閲覧（クリック）数に応じて費用が発生する従量課金型広告です。

Indeed PLUSでは、Indeedや連携先メディアいずれにおいても、求人が閲覧(クリック)された分だけ料金が発生します。例えば、採用予算30万円に対して、求人が閲覧されて発生した料金が25万円に達したタイミングで採用活動を終えた場合、閲覧されていない分(このケースの場合５万円)は料金が発生しません。
原稿のサイズや掲載期間などで固定の掲載料金が設定されている仕組みとは異なり、求人が閲覧されなければ費用は発生しないため、より効率的で納得度の高い採用を目指せます。

Indeed PLUSを利用するには

Indeed PLUSのご利用にあたっては以下の掲載方法・Indeed PLUS連携ATSから、求人を投稿する必要があります。※8

■Airワーク採用管理（バージョン2.0）
『Air ワーク採用管理』は、自社の採用ホームページがカンタンに作成でき、求人を作成してすぐに求人募集が開始できます。応募者との連絡も画面からカンタンに行うことができます。導入した事業者の方からは「費用をかけずに採用ができた」、「採用ホームページで情報を発信したことで、自社の魅力がアピールできるようになった」などの声をいただいています。

■ジョブオプ採用管理
リクルートが運営する有料の採用管理システム。オリジナルデザインでの採用ホームページの作成、リクルートメディアに限らず複数メディアの応募者管理ができます。

■ジョブオプ採用管理無料プラン
IndeedPLUSに特化した無料の求人配信ツール。大量の求人案件の管理ができますが、ジョブオプ採用管理と比べて利用できる機能が限定されています。

■Indeed直接投稿
Indeedに求人を直接投稿して掲載する方法です。

※8：2024年1月30日予定。Indeed PLUS連携ATSは今後さらに追加される予定です。

求人作成・運用は太陽企画へ

従来のAirワーク採用管理とは異なり、Airワーク採用管理（バージョン2.0）では代理店連携を行えるようになりました。具体的には、求人ページの作成、Indeed PLUSの運用業務、効果状況の確認・改善について太陽企画にご相談・お任せいただけます。

自分達で求人をつくれる自信がありません

という採用ご担当者様はもちろんのこと、

求人を作成する時間を取れそうにないなぁ

求人を作成したもののもう少し反響がほしい…

改善しようにもどのようにやればいいかわかりません

などと悩んだ経験がある担当者様も、まずは一度ご相談ください！柔軟にサポートいたします。

太陽企画にお任せいただくメリット

太陽企画は、人材サービス会社として47年(2024年1月現在)の歴史を有し、1都3県を中心に全国の人材採用を支援する広告代理店です。採用ナレッジ・ノウハウが社内に多く蓄積されており、Indeedにおいても「Indeedシルバーパートナー」として豊富な掲載・運用実績を誇ります。

太陽企画の特徴は、Indeedに載せるだけでなく、採用成功・定着までしっかり伴走すること。たとえば、求人情報の内容・改善まで踏み込んだ提案や、プロのライターによる原稿制作などを行っています。

※現在の「Airワーク採用管理」においては、お客様のみしか求人情報の作成を行えませんが、弊社ではお客様と業務委託契約を結び、「Airワーク採用管理」の編集代行サービスをご提供しております。その実績をいくつかご紹介いたします。

弊社による「Airワーク採用管理」を使った成功事例①
リサイクルショップスタッフの募集

【Before】
1カ月平均応募15件
「Airワーク採用管理」を利用し、ご自身で求人を作成したものの
・応募はあるけれど急募の店舗で人を集められていない
・原稿表現を変えたい
・求人を編集する時間がない
という事情を抱えられていたお客様。太陽企画の制作力を評価いただいて、
「Airワーク採用管理」の編集代行サービスを当社とご契約いただきました。
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【After】
1カ月で応募33件
太陽企画が「Airワーク採用管理」で求人を作成。その求人を使ってIndeedへ有料掲載して応募が倍増。急募の店舗も応募獲得に成功しました。

弊社による「Airワーク採用管理」を使った成功事例②
解体工事位の施工管理

【Before】
2カ月で応募4件
「Airワーク採用管理」で作成した求人を使ってIndeedに2カ月有料掲載。応募はあったものの募集条件に合致せず、採用に至らなかったため、「Airワーク採用管理」の編集代行サービスを当社とご契約いただきました。

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【After】
2カ月弱で応募9件
「Airワーク採用管理」で作成した求人を太陽企画で改善。改善した求人を使ってIndeedへ有料掲載して応募が倍増。募集条件に合致した応募を増やすことにも成功しました。

最後に。

激しさが増す一方の採用競争。優れた人材の確保は企業成長の最重要課題の1つと言っても過言ではありません。各社とも様々な採用手法を模索している中で、Indeed PLUSに関心を寄せられている企業様も多くいらっしゃいます。新たなサービスIndeed PLUSについて、もう少し詳しい話を聞いてみませんか。「Indeed PLUSを知っておきたい」「従来の求人メディアとIndeed PLUS、どちらを利用するのがいいか相談したい」など、どんな内容でも構いません。気になる事や相談してみたいことがございましたら、弊社ホームページよりお気軽にお問合せください。