2021年9月14日「タイキベスプラ」が開催！今回も大賞が生まれました！

くさのの仕事のポイントは以下の3点です！

１、クライアントの在りたい姿、自社の強み、競合を俯瞰し、戦略（勝ち方、選ばれ方）を決めたこと。

２、決めた戦略通りに進めるため、自身のアップデートをし続けたこと。

３、更なる課題をクライアントを共有し、新たな価値をクライアントに還元したこと。

大賞受賞、おめでとう！！

採用に関することであれば、どのような手段であっても求人広告代理店で得た知識をフルに使うことで、お客様にとって最大限の価値をお返しすることができます。

その為にも日々研鑽を怠らず、新たな試みにも果敢にチャレンジをして、最終的には顧客の生涯価値(LTV)を高めていくことが営業としてとても大切なことだと思います。

コロナ禍による景気不安で採用を控える企業が増えている中で、求人広告代理店の営業として、お客様とどのように向き合い、どのようなサポートをしていくべきなのかを見つけていく必要があります。今回は単純に「RECSLP」をやりましょうと始まったわけではなく、お客様の事業の状況をきちんと把握し、採用課題を捉えて、適切なソリューションは何かを考え、営業を続けたことで生まれた成果だと思います。

すでに採用HPを持っているが、Indeed対応できていない顧客に対して、RECSLPを活用した集客提案ができる事例として活用が可能だと思います。どのような営業プロセスを通じて、顧客に価値を感じてもらい、導入に至ったかがわかることで、営業の進め方の参考にしていただきたいです。

今回広告のその先にいる求職者の存在を忘れなかったことで採用成功ができました。私たちのつくる原稿を信じて求職者は応募をしてくれます。そんな求職者に確かな情報を届けることが、まわりまわってお客さんのためになる思います。これからも1人と1社の最高な出会いに向き合い続けていきたいです。