新人座談会を開催! ~学生時代の就活、入社後1年間の仕事・生活って?~ 後編(入社後編)

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2週に渡ってお送りしている新人座談会。

先週は前編(就活時代編)をお送りしました!

今回は後編(入社後編)ということで、入社後のタイキへのイメージや、仕事について聞いていきます!

入社後のギャップは?

はせまみ
はせまみ

みんなの就職活動について聞いてきたけど、実際に入社してみてのギャップってあった?良いところも悪いところも!

みなみ
みなみ

人に対するギャップはなかったです!

もとこ
もとこ

うんうん!ほんとにみんな良い人ばっかりだよねー!

やまたけ
やまたけ

新規営業がこんなに大変だとは思いませんでしたね(笑) あと、こんなにたくさんやることがあるんだ~って思いました。

けんた
けんた
 

目標や、原稿の締切と向き合うのは大変だよね。

 

はせまみ
はせまみ

そうだよね。選考にきた学生さんからもよく、「ノルマってありますか?」って質問されるけど、みんなは「営業=ノルマ=達成しなきゃ詰められる!」みたいなイメージってあった?

けんた
けんた

ありました!

ぐっさん
ぐっさん

ありました!

はせまみ
はせまみ

やっぱりあったんだ!(笑) ちなみに、学生さんには、「うちでは新規顧客の件数目標や売上金額の目標はあるけど、”ノルマ“っていう言い方はしないし、達成しなきゃ詰められるとか怒鳴られるとかはないです!」って説明してるよ!

達成できなくて怒られるとかじゃなくて、どうしたら達成できるようになるかを先輩達も一緒に考えてくれるよね!でもやっぱり、目標へのプレッシャーとか、大変なことがあるのは事実だよね~。

やまたけ
やまたけ

最初は、「提案力」さえあれば目標って達成できるのかなと思ってたんですけど、「提案力(質)」だけじゃなくて、「行動力(数)」も大事なんだなって気付きましたね。

けんた
けんた

「行動力」は大事だよね~・・・。

はせまみ
はせまみ

年次が上がってくると、自分のお客様が増えてきたり、先輩のお客様を引き継いだりするけど、新人は最初、自分のお客様がいないところからのスタートだもんね。

「提案して、採用成功ができて、お客様に喜んでもらって…」の前に、まずは自分のお客様を見つけなくちゃいけない。そのために、テレアポや飛び込みっていう新規の「行動」も必要なんだよね。「なかなかアポがとれない・・・」っていうときは大変だよね。

やまたけ
やまたけ

はい。。。もちろん上司は「提案の楽しさを学んでほしい!」ってサポートしてくれるんですけど、その手前(新規行動)で悩むことはありますね。でも、同期も同じように頑張ってるって思って、僕も頑張りました。

はせまみ
はせまみ

同期の存在は本当に大きいよね・・・!

 

1年目同期 男子チーム☆(なんか楽しそう・・・笑)

新人育成チーム「Fプロ」を振り返る

はせまみ
はせまみ

入社してから同期みんなで半年間過ごした新卒育成チーム「Fプロ」時代について教えてください!「Fプロ」ってどうだった?

ゆい
ゆい

めちゃめちゃ大好きでした!一生Fプロがよかったー!

もとこ
もとこ

卒業したくなかったー!

みなみ
みなみ

私も卒業したくなかったー!

はせまみ
はせまみ

かわいいこと言ってくれるなー♡

やまたけ
やまたけ

周りの先輩もFプロ全員をすごく心配してくれていたし、いつも目を向けてくれていたと思います!

けらち
けらち

メンバーと色んなことを共有しながら、わいわいがやがやできたのが楽しかったですね!

けんた
けんた

手厚い研修期間だったな~って思います!同業他社の1年目に聞いてみても、タイキは研修期間が長いし、2人の新人に対して1人のマネージャーがつくのは、やっぱすごいんだな~って思いました!

はせまみ
はせまみ

けんたの育成担当はとみさんだったよね!とみさんの印象は?

けんた
けんた

優しいし、超面白いマネージャーですね!細かいところまで目が行き届いていて、すごく丁寧に教えてもらったなって思います。あと、ガチガチの上下関係じゃなくて、接しやすいマネージャーだったのも嬉しかったです!とみさんチーム(とみさん・けんた・しば)の3人で飲みに行ったりもしました!

ゆい
ゆい

うちのチーム(はせまみ・ゆい)も行きましたもんねー!

はせまみ
はせまみ

ねー☆

 

Fプロのメンバー&マネージャーでBBQをしたことも!楽しかったね♪

大変だったことって?

はせまみ
はせまみ

Fプロ時代に大変だったことって何だった?

けんた
けんた

テレアポと飛び込み!そこが大変な分、オフの時間に死ぬほど遊んで、発散してました!(笑)

はせまみ
はせまみ

やっぱそこは大変だよね。そして、オンオフの切り替えは大事!私もみんなで飲んだり、休日に遊んだりすることで、仕事のパワーを蓄えてる!(笑)

ゆい
ゆい

私は、「やりたいことが1人じゃできない。他の人の時間も奪っちゃう・・・」って、何もできない自分に悩みました…。

もとこ
もとこ

私も、結果がでないときに、「育成してくれているけんとさんに申し訳ない…」って辛くて、泣きながらけんとさんに連絡したことがあります。(笑) そしたら、けんとさんは、「絶対大丈夫!お前は絶対大丈夫だ!」って励ましの言葉をくれたんです。嬉しかったな。

はせまみ
はせまみ

みんな、いい子やなー。。。(涙) しばちゃんも前のインタビューで、育成担当のとみさんのために達成したかったって言ってたよね!みんな、「先輩のために達成したい!」とか、「期待に応えたい!」とか、「教えてくれる先輩に申し訳ない。」っていう想いを持って、頑張ってくれてたんだね。ありがとう・・・!(涙)

Fプロ卒業のときは、女子は大号泣してたね!(笑)

もとこ
もとこ

「卒業したくない!」とか、「隣の席がゆいじゃなくなるのか…」っていう寂しさとか、「Fプロの手厚いサポートがなくなるのかな?」って不安とかで、めっちゃ泣きました!(笑)

ゆい
ゆい

私も、「もとこの隣の席じゃなくなるの嫌だ!」「育成担当のはせまみさんに喜んでほしくて頑張ってたのに!離れたくない!」って思いました!

はせまみ
はせまみ

くぅー。。。(ゆいが可愛すぎて悶絶)

みなみ
みなみ

「卒業したら大変になるのかな~。」「新しい部署、難しそうだな~。」「解散寂しいな~。」って色々考えてました~・・・。

けらち
けらち

「まだ1人前じゃないのに、Fプロ卒業して大丈夫かな、不安だな」って思いました。

はせまみ
はせまみ

「Fプロ卒業したくなかったなー」って人―?

けんた
けんた

はーい!(挙手)

ゆい
ゆい

はーい!(挙手)

ぐっさん
ぐっさん

はーい!(挙手)

やまたけ
やまたけ

はーい!(挙手)

けらち
けらち

はーい!(挙手)

もとこ
もとこ

はーい!(挙手)

みなみ
みなみ

はーい!(挙手)

しばちゃん
しばちゃん

はーい!(挙手)

はせまみ
はせまみ

全員!(笑)

Fプロ卒業の打ち上げ。女性陣は「寂しい!」と号泣。私も思わずうるっ…(感涙)

嬉しかったことや、思い入れのある仕事は?

はせまみ
はせまみ

この1年間で、思い入れのあるお客様や仕事はどんなものがある?

けんた
けんた

しばちゃんの「居酒屋」さんの仕事、よかったよね!(Fプロ卒業ベスプラ参照

営業担当のしばちゃんと、お客様との関係性が伺える仕事だったなーって思う!お客様にしっかり取材ができていて、写真撮影も全力で協力してもらえて、スト-リー仕立てで原稿にしっかり落とし込めてたよね。

はせまみ
はせまみ

お客様にしっかりと寄り添ったからこそ、素敵なエピソードが聞き出せた仕事だったよね。

しばちゃん
しばちゃん

みなみちゃんの写真館のヘアメイクスタッフ募集もよかったよね!お客様の採用課題に対して、的確な打ち手を講じてた!

みなみ
みなみ

採用難エリア×採用難職種(ヘアメイク)×街の小さな写真館の募集だったんです!実際働いているスタッフさんの具体的なエピソードをのせることで、この写真館の魅力を伝えて採用することができました!

しばちゃん
しばちゃん

スタッフさんと関係性を築けていていたからこそ聞けた話があったり、写真撮影に協力してもらえたり、みなみちゃんだからこそできた仕事だったよね!

はせまみ
はせまみ

けんたも、居酒屋のお客様にすごく愛されてるよね!お客様のお店に何人かで食べに行ったとき、店長さんがけんたのことめちゃめちゃ褒めてた!

けんた
けんた

僕の人間性をものすごく評価してくれているお客様で…。そのお客様では結果を出せなかった(採用できなかった)んですけど、それでも逃げずに連絡をしてお客様に寄り添うことを大事にしました。

あとは、採用できなかったのを、時給とか、時期のせいにしないで真摯に向き合ったことで、すごく信頼してくれたんですよね。また僕にお願いすると言ってくれたり、他のお客様も紹介すると言ってくれたり…。

飲みに行ったときは、お酒のボトルもプレゼントしてくれましたし、帰り際にはお土産(美味しいおにぎり!)も持たせてくれました!(笑)

はせまみ
はせまみ

ええ話や~。。。(涙) 我が子のように可愛いみんなだから、みんながお客様とか他の人に褒めて頂けるのが、私もすっごく嬉しい・・・!!

それぞれの部署に配属になって・・・。

  • ぐっさん・けらち・みなみ・やまたけ・ゆい

 HRセクション

 お客様の中途採用を中心にお手伝いする部署。リクナビNEXTの営業がメイン。

  • もとこ

 FMセクション

 お客様のアルバイト・パート採用を中心にお手伝いする部署。タウンワーク・フロムエーナビ・はたらいく・とらばーゆ等の営業がメイン。

  • けんた・しば

 エリアサービスセクション

 渋谷区・新宿区・港区・豊島区・文京区・台東区のコアエリアのお客様を中心に、主にアルバイト・パート採用のお手伝いをする部署。タウンワーク・フロムエーナビ・はたらいく・とらばーゆ等の営業がメイン。

はせまみ
はせまみ

今みんなは、各部署でどんな目標のもと頑張ってるの?

やまたけ
やまたけ

HRセクションは、「新規のお客様6社からご契約をいただくこと」「新規・既存関係なく4社のお客様からリクナビNEXTのご契約をいただくこと」「リクナビNEXTの案内が1人でできるようになること」を目指してます!

しばちゃん
しばちゃん

エリアサービスセクションは、「新規のお客様9件からご契約をいただくこと」と「そのエリアに1番詳しくなって、そこにいるお客様から1番頼られる存在になること」が目標です!

もとこ
もとこ

FMセクションは、「新規のお客様12社からご契約をいただくこと」です!あとは、「ただの媒体屋さんにならずに、お客様の採用成功を1番に考えて提案できる営業になること」を目標に掲げてます!

はせまみ
はせまみ

Fプロのときは、全員同じ目標に向かって頑張っていたけど、今は部署によって戦略が違うし、扱う媒体やお客様の特性によって難易度が違うから、目標もバラバラだね!

それぞれの部署の環境はどう?

みなみ
みなみ

私はHRセクションですけど、めちゃめちゃ平和な環境です!先輩最高!!(笑) 直属のマネージャーじゃなくても、ちょっとした質問に優しく答えてくれたり、「あの件は大丈夫だった?」って気にかけてくれたり・・・

ぐっさん
ぐっさん

HRセクションは、社員採用がメインで、じっくり計画をたてて採用活動を行えますし、媒体(リクナビNEXT)自体が長期的に掲載できるものなので、仕事のスパンが長いですね。お客様との付き合いも長く、長期的にフォローする仕事が多いです。

HRセクション みなみ・ゆい・やまたけ・ぐっさん・けらち。
けんた
けんた

楽しいです!エリアサービスセクションは、いい意味で各々が個人主義なところもあって、1人1人がすごくプレイングを頑張ってるイメージ。1人1人に任されている範囲も広くて、自由度が高いので、自分に合っている環境だなーって思います!

もとこ
もとこ

FMセクションは、Fプロ時代と仕事内容が大きく変わったということはないですね。環境としては、「この業界のことはこの先輩が詳しい!」「この商品のことなら、この先輩に聞けば大丈夫!」という感じで、プロフェッショナルの先輩がたくさんいます!

エリアサービスセクション けんた・しば & FMセクション もとこ。

これからの目標は?

はせまみ
はせまみ

これから「こんな営業になりたい!」とか、「こんなことを頑張りたい!」とかってある?

けんた
けんた

まずは目の前の目標達成!!!

ゆい
ゆい

一通りの業務を全部1人で完結できるようになりたい!

しばちゃん
しばちゃん

「僕の仕事で誰かの人生を変えられた!」っていう、素晴らしい仕事がしたい!良い原稿を作って、ちゃんと効果も出したいです!

もとこ
もとこ

目先の採用の話だけではなくて、「お客様の商売がどう成り立っているか、事業についても深く聞いて、そのために長期的にはどんな採用活動をしなければいけないのか・・・。」っていうような話を、自分のお客様とできるようになりたい!

やまたけ
やまたけ

ヒアリング力を高めて、お客様の仕事や会社の魅力を、きちんと引き出してあげられる営業になりたいです!商談中から、「原稿でこんなことを伝えましょう!」としっかりコンセプトを固めて、制作さんに原稿の発注をすることも、もっとスムーズにできるようになりたいです!

インタビューを終えて。

入社から半年間、一緒にFプロを過ごしたみんなが、今どんなことを頑張っているのかを改めて聞く事ができた座談会となりました。

そして、改めて、タイキの新卒採用基準でもある「誰かのために頑張れる」素敵な子たちばかりだな~・・・と感じることができました。

もうすぐ2年目になるみんな。新たな後輩も入ってくるので、みんなが学んだことを後輩たちにも教えてあげてほしいなと思います。

とはいえ、まだまだ入社して1年。わからないことや困った時は、周りの先輩をたくさん頼って、1つ1つクリアしていこうね!私もみんなをずっと応援しているよ!